Lee Bowman supervise tous les aspects de la stratégie en matière de ressources humaines, de culture et de ressources humaines chez QuidelOrtho. Sa carrière s'étend sur plus de 25 ans d'expérience en leadership dans divers secteurs, et ses réalisations sont marquées par un fort engagement envers la gestion des talents et la promotion de cultures de travail inclusives et dynamiques.

M. Bowman était auparavant vice-président principal et directeur des ressources humaines chez RadNet, où il a dirigé des initiatives de transformation en matière d'engagement de la main-d'œuvre, de diversité et d'inclusion, ainsi que de développement du leadership. Son expertise a été perfectionnée grâce à des rôles importants chez Edwards Lifesciences, Levi Strauss & Co. et Target, où il a dirigé des stratégies de ressources humaines à fort impact donnant la priorité au développement des équipes et à la croissance organisationnelle.

M. Bowman est titulaire d'une licence en psychologie de l'Université de Towson et d'un MBA de l'Université d'État de San Diego.