Lee Bowman, directeur des ressources humaines, supervise les stratégies en matière de rémunération, d'avantages sociaux, de recrutement, de gestion des talents, de formation et de développement des employés.

Lee Bowman apporte plus de 25 ans d'expérience en leadership dans le domaine des ressources humaines dans divers secteurs. Sa carrière est marquée par un fort engagement envers la gestion des talents et la promotion de cultures de travail inclusives et dynamiques. Avant de rejoindre QuidelOrtho, M. Bowman a occupé le poste de vice-président principal et directeur des ressources humaines chez RadNet, où il a dirigé des initiatives de transformation en matière d'engagement de la main-d'œuvre, de diversité et d'inclusion, ainsi que de développement du leadership. Son expertise a été perfectionnée grâce à des rôles importants chez Edwards Lifesciences, Levi Strauss & Co. et Target, où il a dirigé des stratégies RH à fort impact donnant la priorité au développement des équipes et à la croissance organisationnelle. M. Bowman est titulaire d'une licence en psychologie de l'Université de Towson et d'un MBA de l'Université d'État de San Diego.