Ли Боуман курирует все аспекты кадровой, культурной и кадровой стратегии QuidelOrtho. Его карьера охватывает более 25 лет опыта руководства в различных отраслях, а его достижения отмечены твердой приверженностью управлению талантами и развитию инклюзивной, динамичной культуры на рабочем месте.

Г-н Боуман ранее занимал должность старшего вице-президента и директора по персоналу в RadNet, где он руководил преобразовательными инициативами в области вовлечения рабочей силы, разнообразия и инклюзивности, а также развития лидерства. Его опыт был дополнительно отточен благодаря важной роли в компаниях Edwards Lifesciences, Levi Strauss & Co. и Target, где он возглавлял высокоэффективные стратегии управления персоналом, в которых приоритетом было развитие команды и организационный рост.

Г-н Боуман получил степень бакалавра психологии в Университете Таусона и степень магистра делового администрирования в Университете штата Сан-Диего.