Lee Bowman überwacht alle Aspekte der Personal-, Kultur- und Personalstrategie bei QuidelOrtho. Seine Karriere umfasst mehr als 25 Jahre Führungserfahrung in verschiedenen Branchen und seine Leistungen sind geprägt von einem starken Engagement für Talentmanagement und der Förderung integrativer, dynamischer Arbeitsplatzkulturen.

Zuvor war Herr Bowman als Senior Vice President und Chief People Officer bei RadNet tätig, wo er transformative Initiativen in den Bereichen Mitarbeiterengagement, Vielfalt und Inklusion sowie Führungskräfteentwicklung leitete. Sein Fachwissen wurde durch bedeutende Rollen bei Edwards Lifesciences, Levi Strauss & Co. und Target weiter verfeinert, wo er wirkungsvolle Personalstrategien vorangetrieben hat, bei denen die Teamentwicklung und das Organisationswachstum im Vordergrund standen.

Herr Bowman hat einen Bachelor-Abschluss in Psychologie von der Towson University und einen MBA von der San Diego State University.